tham gia bảo hiểm xã hội ở nước ngoài chỉ mới có 3.500 lao động.

tham gia BHXH  ở nước ngoài chỉ mới có 3.500 lao động.
 Sau 9 tháng thực hiện quy định mới về bảo hiểm xã hội thì đây là thông tin mới nhất từ ông Nguyễn Duy Cường, Phó Vụ trưởng Vụ Bảo hiểm Xã hội (Bộ LĐ-TB&XH)


PV : Xin ông cho biết hiện nay có bao nhiêu đối tượng là người lao động đi làm việc ở nước ngoài được tham gia bảo hiểm xã hội trong luật BHXH có hiệu lực từ ngày 1.1.2016 mở rộng đối tượng tham BHXH  ?

Trước đây, Luật Người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng từ năm 2006 quy định chỉ những người trước khi đi làm việc ở nước ngoài đã tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc mới thuộc đối tượng phải tham gia BHXH trước khi đi.

Đến hết năm 2015 khi vẫn áp dụng các luật cũ, có khoảng trên 2000 lao động đi làm việc ở nước ngoài tham gia BHXH bắt buộc.

Để mở rộng đối tượng tham gia, Luật BHXH năm 2014 (có hiệu lực từ ngày 1/1/2016) luật tất cả lao động đi làm việc ở nước ngoài dù tham gia hay chưa nộp bảo hiểm xã hội trước đó sẽ phải tham gia BHXH bắt buộc và chỉ tham gia hai chế độ hưu trí và tử tuất. Đến hiện tại, đã có 3.500 lao động nước ngoài tham gia bảo hiểm xã hội .

 quyền lợi của người lao động có bị ảnh hưởng bởi việc chỉ tham gia 2 chế độ lương hưu và tử tuất không ?

Không, bởi vì các chế độ hỗ trợ khác như tai nạn lao động, ốm đau đã được thực hiện theo chế độ tại nước sở tại. Còn chế độ tử tuất và hưu trí nhằm đảm bảo cuộc sống sau này của người lao động. Nhất là khi họ hết độ tuổi lao động trở về nước vẫn đảm bảo cuộc sống.

Người lao động làm việc ở nước ngoài sẽ nộp bhxh như thế nào?

Người lao động ở nước ngoài được lựa chọn các cách thức nộp bảo hiểm xã hội sao cho thuận lợi nhất. Họ có thể đóng 3 tháng, 6 tháng hoặc đóng cả năm một lần. Linh động hơn, người đi xuất khẩu lao động có thể nộp bảo hiểm xã hội một lần cho cả thời gian đi xuất khẩu lao động .

Trường hợp người lao động được gia hạn thì sau khi về nước có thể truy đóng cho đủ. Đặc biệt họ có thể đóng tại cơ quan bảo hiểm xã hội nơi cư trú hoặc thông qua đơn vị, cơ quan đưa người đi XKLĐ .

Có ý kiến cho rằng mức đóng bhxh ở nước ta ở mức cao so với thế giới, ông có ý kiến gì?

Thực tế Việt Nam là một trong những nước có tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội cao nhưng không cao nhất, vẫn còn sau Trung Quốc, Ấn Độ...

Thực tế để so sánh mức đóng cao hay thấp phải so sánh tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội và tỷ lệ hưởng. Hiện chúng ta luật mức đóng là 22% đối với lương , phụ cấp mức lương và các khoản tiền trợ cấp khác có tính chất bình ổn .

Nhưng người lao động được hưởng mức lương hưu tối đa tới 75% mức bình quân tiền mức lương tháng nộp bhxh . Có thể nói tỉ lệ hưởng này thuộc diện cao nhất thế giới hiện nay.

Cảm ơn ông về cuộc trao đổi!

Theo ông Cường, tình trạng chậm đóng bhxh , nợ đọng BHXH vẫn còn phổ biến ở một số DN .

Tới hiện tại nếu tính cả nợ BHXH, Bảo hiểm y tế và Bảo hiểm thất nghiệp khoảng 13 nghìn tỷ đồng.

Luật BHXH mới đã bổ sung thêm nhiều biện pháp nhằm giảm nợ đọng BHXH như công khai, minh bạch quá trình nộp bhxh .

Cụ thể, người lao động sẽ được quyền giữ sổ BH để xem DN có đóng bhxh cho mình hay không? Đóng bảo hiểm đủ không? Luật cũng quy định DN cứ sáu tháng phải cung cấp thông tin BHXH cho người lao động một lần.

Ngoài ra, tổ chức công đoàn theo luật mới có quyền khởi kiện doanh nghiệp vi phạm quyền lợi người lao động như không đóng bảo hiểm xã hội . Đồng thời luật cũng tăng lên lãi nợ BHXH nhằm hạn chế DN không đóng hoặc chậm đóng bhxh .

Cùng với đó, Bộ luật Hình sự đã bổ sung tội danh liên quan đến chiếm dụng, nợ đọng BHXH. Luật BHXH mới cũng bổ sung luật cơ quan bảo hiểm xã hội cùng với thanh tra ngành lao động thanh tra về việc đóng bhxh .

Bộ LĐTB&XH đã chỉ đạo các khu vực tăng lên cường giám sát, cập nhật số lượng người đi XKLĐ , tập trung thanh, kiểm tra các công ty nợ BHXH nhằm đảm bảo quyền lợi lợi người lao động.